Après l’annonce d’un plan d’économies le 12 septembre dernier, la RTS a été plus concrète en ce qui concerne le personnel. Dix-neuf personnes sur les 1800 employés seront licenciées et, à travers les départs à la retraite anticipée, les fluctuations naturelles et la suppression de postes vacants, un total de 46 équivalents plein-temps ne seront plus reconduits.
Afin de limiter l’impact sur le personnel et dans le souci d’atteindre les 10 millions de francs d’économies nécessaires pour couvrir la réduction de l’indexation de la redevance à l’inflation et la baisse continue des recettes commerciales, des coupes dans la production et le programme seront également nécessaires. Ainsi, la RTS va optimiser ses modes de production et réduire un certain nombre de prestations internes. L’impact sur le programme restera limité. Certaines émissions, telles que Helvetica, Sport Dernière, Vivants, Nouvo et le journal radio de 22h30, seront tout de même supprimées. La grille estivale en télévision sera allégée dès l’année prochaine. Les captations de musique classique, ainsi que les contributions à quelques partenaires, seront également affectées, tout comme la présence de la RTS lors de manifestations culturelles et sportives.
Parallèlement à ces mesures d’économies, la RTS continue à se transformer et à gagner toujours plus en efficience. Cela se traduit cette année encore par une réduction de l’encadrement, commencée il y a plusieurs années déjà. Depuis 2017, avec un nombre d’employés plus ou moins égal, le nombre de cadres à la RTS a diminué de plus de 15 % (91 cadres sur près de 1800 employées et employés à fin 2024).