Dans la lignée des années précédentes, la communication se fait offline (affiches, flyers, prospectus) et online (page et annonces Facebook, Google Adwords) pour toucher au mieux la cible particulière que constituent les futurs candidats.
A cette occasion, c’est aussi le site web Policier.ch qui a été redesigné pour fournir de manière toujours plus simple et conviviale toute l’information sur le déroulement du recrutement.