#CHRONIQUE – Podcasteur : un métier plus difficile qu’il n’y paraît!
Le podcasting, bien qu’existant depuis plus de deux décennies, donne toujours une impression de nouveauté. Les podcasteurs sont des conteurs, des journalistes, des éducateurs et des divertisseurs contemporains. Pourtant, sous les discussions animées et les récits captivants, se cache une réalité austère : une pression croissante qui devient un fardeau significatif, et même mortel, pour les intervenants.
Bien qu’il apparaisse principalement comme un média bavard et informel, le podcasting implique l’enregistrement, l’édition, le marketing, le financement et la communication interactive avec les auditeurs, ainsi que la responsabilité de fournir régulièrement un contenu de qualité. Ce mélange de tâches entraîne souvent un stress énorme, poussant les intervenants dans une situation de vulnérabilité.
La réalité du burn-out des podcasts
Elle peut se résumer à travers divers signes : la difficulté à respecter les délais des épisodes, la diminution de la qualité du contenu ou par des pauses involontairement longues. Résultat, il en ressort une perte d’enthousiasme pour l’enregistrement et une fatigue au moment d’interagir et de répondre aux commentaires des auditeurs.
Ces conséquences sont le reflet d’une réalité économique peu connue du public :
Problème 1 : Monétiser les podcasts
Contrairement à certains autres secteurs, la rentabilité dans le podcasting n’est pas une tâche facile. Les publicités et les parrainages, les sources de revenus les plus courantes, ne sont pas répartis équitablement. Les podcasts populaires accaparent la majeure partie des revenus publicitaires, laissant les nouveaux venus et ceux avec des ressources limitées en difficulté.
Problème 2 : Le facteur ‘Solo’
La plupart des podcasteurs, en particulier les débutants, opèrent comme des armées d’un seul homme, assumant divers rôles. L’indépendance est stimulante mais ouvre également la voie à d’immenses tâches et responsabilités.
Problème 3 : La pression de la concurrence
Rien qu’en 2020, près de 900 000 nouveaux podcasts ont été créés. C’est une course constante pour rester pertinent. La concurrence intense peut conduire à un déséquilibre malsain entre le travail et la vie personnelle, et à de l’anxiété.
Et pour aggraver les choses, le problème passe souvent inaperçu, en raison de l’intimité et du caractère informel du média. Les auditeurs perçoivent les podcasts comme simples, amusants et parfaits pour une écoute décontractée. Ils restent inconscients du côté sombre potentiel.
Comment soutenir les podcasteurs ?
Il y a toujours une solution à tout problème. Voici quelques mesures pratiques qui pourrait venir en aide aux podcasteurs.
- Promouvoir les contributions des auditeurs : Encouragez les auditeurs à financer, par exemple via Patreon ou d’autres plateformes similaires.
- Normaliser les pauses : Il faut permettre aux podcasteurs de prendre des pauses sans craindre de perdre en popularité ou en revenus.
- Encourager la co-animation : Partager la charge de travail peut aider à réduire significativement le burn-out.
- Prôner le conseil : Les ressources en santé mentale peuvent aider à prévenir le burn-out et à gérer le stress.
C’est une responsabilité partagée entre les auditeurs, les opérateurs de plateformes et les intervenants eux-mêmes de maîtriser la pression dont l’impact sur le podcasting est déjà élevé et menace de s’intensifier.
