Baromètre salariat JobCloud : la progression salariale ne suit pas la courbe de l’âge
Pour sa troisième édition, le baromètre salarial, JobCloud SA a analysé les dernières tendances en matière salariale en se fondant sur les données fournies volontairement par plus de 100 000 personnes parmi ses membres inscrits. Selon cette étude, on observe en Suisse les plus grandes progressions de salaires, en moyenne 22%, entre la classe d’âge 25 – 34 ans (salaire moyen de CHF 74 700) et 35 – 44 ans (salaire moyen de CHF 91 500). Lors du passage à la classe d’âge suivante, soit 45 – 54 ans (salaire moyen de CHF 100 000), la progression salariale est de seulement 9%. Enfin, à partir de 55 ans, les revenus stagnent, et ce, quelle que soit la profession choisie.
Le secteur professionnel, un facteur déterminant
Les salaires ne progressent toutefois pas de la même façon selon la branche. En effet, dans le secteur Construction / Architecture / Ingénierie, les augmentations de salaires ont tendance à être plus faibles et ne dépassent guère les 10%. Abstraction faite de la première hausse de salaire de 13% entre la classe d’âge des moins de 25 ans (moyenne de CHF 58 600) et celle des 25 – 34 ans (moyenne de CHF 66 200), toutes les augmentations lors du passage d’un groupe d’âge à un autre ne dépassent pas les 10%:
• de 35 à 44 ans, 10%
• de 45 à 54 ans, 4%
• après 55 ans, 8%.
– Dans le secteur Marketing et Communication en revanche, les salaires enregistrent une forte progression de l’ordre de 34% entre 25 et 44 ans: de CHF 81 100 en moyenne entre 25 à 34 ans, on passe à CHF 108 700 en moyenne dans la tranche d’âge 35 – 44 ans. Cette hausse sensible peut s’expliquer par le faible niveau des salaires de départ dans la branche. Par contre, les salaires stagnent à partir de 55 ans.
– Dans le secteur Chimie / Pharmaceutique / Biotechnologie, les employés d’âge mûr ont en revanche encore de bonnes chances de voir leurs revenus augmenter. Entre 45 et 54 ans (salaire moyen de CHF 106 200), les salaires sont 18% plus élevés que dans la classe d’âge 35 – 44 ans (salaire moyen de CHF 90 200), soit une différence nettement plus importante que chez les salariés du même âge dans d’autres secteurs.
