Le 13 juin : journée du télétravail en Suisse
La quatrième édition du Home Office Day national aura lieu le 13 juin 2013. Ce projet vise à donner chaque année de nouvelles impulsions au monde du travail pour l’inciter à mieux utiliser le potentiel de la flexibilisation du travail.
Cette année, il s’agira principalement de «donner des signaux». Les principaux avantages des formes de travail flexible seront présentés de manière percutante par les bureaux éphémères ouverts le jour du Home Office Day, tandis que les entreprises pourront, grâce au nouveau badge numérique Home Office afficher leur soutien aux formes de travail flexible.
Toute une série d’exposés et d’événements sera en outre organisée pour permettre aux entreprises et aux particuliers intéressés de présenter ces formes de travail sous différents angles.
Le télétravail investit la rue
Les sponsors du Home Office Day, à savoir Swisscom, Witzig The Office Company et Microsoft, ainsi que d’autres entreprises et organisations ouvriront les portes de leurs bureaux situés dans des endroits très fréquentés et proposeront un espace où il sera possible de venir travailler temporairement. L’offre est très variée et s’étend des bureaux classiques aux cantines de hautes écoles, en passant par les showrooms et les cafés. Les particuliers comme les entreprises ont la possibilité de proposer un bureau éphémère le 13 juin 2013. Il suffit pour ce faire de mettre gracieusement à disposition un WLAN, un raccordement électrique et des boissons. Si vous désirez ouvrir votre propre bureau éphémère, vous trouverez de plus amples informations pour l’annoncer sur le site www.homeofficeday.ch.
Le besoin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée s’amplifie et les collaborateurs accordent toujours plus d’importance aux formes de travail flexible. Dans le cadre de la bataille que se livrent les entreprises pour recruter des collaborateurs ayant de bonnes qualifications, l’équilibre entre emploi et vie privée, ainsi que la prise en compte des besoins des familles sont d’importants facteurs de succès. Grâce au badge numérique «Home Office friendly», les entreprises peuvent montrer durant le processus de recrutement qu’elles proposent à leurs collaborateurs des conditions de travail allant dans ce sens. Quant aux demandeurs d’emploi, ils peuvent voir du premier coup d’œil si l’entreprise répond à leurs attentes en matière de travail flexible. Ce badge a été créé en collaboration avec jobs.ch et fait partie intégrante du portail éponyme d’offres d’emplois en ligne. Dès à présent, les entreprises peuvent ajouter ce label de qualité dans leur portrait sur jobs.ch ou leurs autres activités de marketing en tant qu’employeur.
Evénements de la journée
Différents événements liés au Home Office Day seront consacrés à la question de la flexibilisation du travail et donneront des informations pratiques de première main. Ils formeront aussi une plateforme sur laquelle les participants et les conférenciers pourront échanger leurs expériences de manière informelle. Pour de plus amples informations: www.homeofficeday.ch/#h2events
